2016年3月30日

株式会社ミュゼプラチナム 女性活躍推進法に関する行動計画(第一回)

男性女性が共に活躍できる職場環境を整え、女性の社会進出を応援するとともに、
私生活の充実と仕事の生産性の向上を目指し下記の行動計画を策定する。

1.計画期間 2016年4月1日 ~ 2018年3月30日

2.内容

女性のキャリア支援

目標1:女性社員がキャリアに対しての意欲を高め、活躍できる職場づくり

管理職の時短勤務者を1名以上発生させる
各ステージに合わせた研修の実施
多様なロールモデルの紹介

女性の健康支援

目標2:女性が長く、いきいきと働くことができるよう、女性の健康問題に取り組む

社員自身の健康への関心を高めてもらうため、 疾病に関するイベントや社内勉強会を開催する
定期健康診断での、婦人科検診実施

職場環境の整備

目標3:すべての社員が、長期就労を実現しやすい環境を整える

定期的に職場環境や作業方法の見直しを行う
小学校入学以降の短時間制度利用を拡充し、利用者を1名以上とする
有給休暇消化を推進する

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